上海因仑2015项目小组奖励规章

奖励办法

　　针对项目小组成员的项目作品进行奖励，将作品分为一般作品、有难度作品和优秀作品，并给与开发者奖励。对于在省级和国家级比赛获奖的项目，同样给与优厚的奖励。

1、项目要求：

（1）项目需具有原创性，不得抄袭已有的作品；
（2）项目先填写规定的项目申请书提交因仑公司研发部进行初步审核，公司对项目内容严格保密；
（3）初步审核通过后，开发者需按因仑公司研发部要求完成项目设计，并整理好完整的项目资料，公司将根据项目的难易程度确定是否与作品一起寄往上海因仑公司进行二次审核；
（4）项目中涉及到的硬件电路和软件代码必须具有开源性且具有可实现性；
（5）项目共享后，项目所有权仍为开发者所有；

2、项目提交内容：

（1）完善的技术文档；
（2）详细讲解视频；
（3）项目实物或项目演示视频；
（4）规范化的程序代码；
（5）完整的项目电路原理图及PCB；
（6）根据项目功能，确定是否提交实物作品；

3、奖励内容：

（1）一般作品：50-300 元；
（2）有难度作品：300-800 元
（3）优秀作品奖金：800-1500 元
（4）国家级获奖作品：二等奖（小组）1500 元、一等奖（小组）3000 元、特等奖（小组）10000 元；
（5）省级获奖作品：三等奖（小组）300 元、二等奖（小组）500 元、一等奖（小组） 1000 元。
 
  

竞争机制

　　为提高项目小组成员的积极性，发扬工程特种特种兵的优秀品质。制定以下项目小组的竞争机制：
（1）、项目小组采取优胜劣汰的办法，所有加入项目的成员必须遵守相关的制度，对累计违反规定3次以上者（包括三次）,公司有权撤销相关资格。
（2）、坚持宽进严出的办理方法，尽管各个成员的能力不一样，在培训期间会根据不同情况对每个人提出不同的要求。未能达到相关要求的成员会有相关的惩罚制度。
（3）、定期由马老师和李老师出一些相关的考核题目，在要求的时间内完成题目，并根据完成情况设立相关的奖励。
例：一个实际的题目，按照要求完成到每一步，会设立不同的奖励，以此激发相关的学习热情。
（4）、为加强项目小组管理，对能力突出（包括技术和管理）的成员安排相关职务，负责一些相关的事务，并提供相关奖励报酬。